万里平台泰州会场：女性“准时下班被开除”案获得双倍赔偿她们应该敢于反抗，拒绝PUA

此前，该女子表示，因准时下班实习第三天被解雇。被告发表作品称，劳动争议仲裁投诉成功，已收到人民法院的裁决。前企业应按规定支付双倍赔偿金。
3月2日，上海张女士声称在实习第三天被开除。老板得出的原因是前一天休息太早。本来公司系统的工作时间是早上930到晚上1830左右。
实习第二天，张女士1833在企业用电脑给老板发了一条信息，领导干部决定下班，没有回应。第二天早上，老板打电话给公司办公室，骂了她一顿，并发出通知，解除劳动关系，以“无缘无故顶撞上级，工作积极，作风纪律差，不以企业利益为代表”的理由辞退她。
然后这件事导致网友看热闹，女性在接受采访时表示，农民工还是要勇于维护自己的合法权益，希望自己能给大家树立榜样，尽量不要被领导PUA。
权威专家还表示，如果初入职场遇到不公平的待遇，可以拿起法律武器来维护自己的合法权益。